مهارات المستقبل هي المهارات المطلوبة في المستقبل بناء على المعطيات المتوفر واستشراف المستقبل وفقًا لتلك المعطيات. والتطورات التكنولوجية التي يشهدها العالم حاليًا بشكل متزايد، أوجبت على من يريد أن يضمن مكانًا مميزًا في سوق العمل، ضرورة تطوير مهاراته المهمة للنجاح في مكان العمل بالمستقبل.

تعريف المهارة وأنواع المهارات وأكثرها طلبا في سوق العمل وكيف تعرف مهاراتك وتكتبها في سيرتك الذاتية

لذلك، فالتفوق الدراسي ليس سهلاً، ويتطلب جهداً للموازنة بين ما تريد فعله، وما يتوجب عليك فعله. طالما أنك هنا، فربما تكون قد سئمت من رؤية أقرانك يحققون الدرجات النهائية دون أن […]

عندما يتم تطوير وتعزيز المهارات الناعمة والمطلوبة لحل النزاعات بشكل فعال، يسمح ذلك بزيادة الوعي الذاتي حول النزاعات المحتمل حدوثها في المستقبل، ويؤدي بشكل عام إلى نهج أكثر تعاونًا لحل النزاعات في مكان العمل.

١٢ تعليق استراتيجيات حديثة في التدريب والتطوير ٤ أغسطس ٢٠٢٤

وهي التي يغلب عليها الأداء الجماعي أو التفاعلي مع الأشخاص الآخرين، مثل مهارات التعبير عن وجهة النظر بصورة ملائمة، والتحدث بصوت يلائم الموقف، والإصغاء الفعال. 

يمكن أن يوفر نشر سيرتك الذاتية على ملفك الشخصي في مو اقع التوظيف من لينكيد إن لأصحاب العمل نظرة عامة كاملة على خبرتك، وقد يكونون أكثر ميلاً إلى الاتصال بك لإجراء مقابلة.

إن امتلاك مهارات التعلم والتكيف الجيدة يمكن أن يميزك عن المرشحين الآخرين ويُظهر لأصحاب العمل استعدادك للتعلم والتغيير عند الضرورة. تشمل أمثلة مهارات التعلم التعاون والتواصل والتفكير النقدي.

كما تعتبر مهارات التفكير النقدي وحل المشكلات من العناصر الحيوية التي تساعد في تحقيق النجاح المهني.

حتى لا تكون ممن عجزوا عن اقتناص فرص عمل جيدة في المستقبل القريب؛ عليك بالتعلم المستمر ليكون بالنسبة لك عادة، تعمل من خلالها على تطوير نور مهاراتك وزيادة خبراتك، ولن يحدث ذلك إلا بتخصيص وقتًا معينًا في اليوم أو حتى في الأسبوع تتعلم فيه أشياء جديدة، سواء بقراءة الكتب أو حضور ورش العمل أو المؤتمرات، أو الالتحاق بالدورات التدريبية المتوفرة عبر المنصات الإلكترونية.

القيادة هي تنظيم العمل جيدا والتخطيط وتحفيز الآخرين إيجابيا والتكيف على الظروف الصعبة ، القائد هو البؤرة التى تضيف انطباع خاص على باقي أعضاء الفريق حيث تضم العديد من المهارات بداخلها وهى الإقناع وحل المشكلات وإدارة التغيير والابتكار ليصل العمل إلى مسار صحيح لتحقيق الأهداف.

مشاركة المعرفة مع الآخرين تعزز من فهمك وتوسع آفاقك. حضور المؤتمرات والندوات يمكن أن يقدم لك رؤى جديدة. احرص على بناء علاقات مستدامة مع زملائك.

الشركات التقليدية (لا تحتاج الى ابتكار في العمل) تقرر الاختيار أولا بناء على الدراسة الأكاديمية، لأنهم يعتقدون أن الشخص المتفوق أكاديميا سيكون قادر على إنجاز العمل.

السؤال هنا لو كنت طالبة أو حديثة التخرج وليس لدي عمل تطوعي كيف ممكن أعرف مهاراتي؟